上班族關鍵競爭力

如果你問年輕人，在一個工作待滿三年是什麼感受，他們會睜大眼睛，用不可思議的誇大表情回應你:「那多無趣」；新興科技與多元價值，已讓「工作穩定」變得不切實際...

近三年來，橫空出世的生成式AI，積極介入我們的工作與生活，人們從好奇、觀望的態度，到驚覺歐美各大企業正以迅雷不及掩耳的速度大量裁員；除了「重複、例行、簡單」的工作被取代，初階工程師乃至中高階主管均難以倖免，大家終於見識到AI「隔空殺人」的強大威脅...

上班族努力拼搏職涯，想要卓越出眾、更上層樓，在競爭的職場「擁有定位」且「無可取代」，以下十項衡量職場競爭力的指標，供讀者參考！

閱讀本文可以了解: 1、 AI會取代人力嗎?科技巨頭給了答案。 2、 AI碾壓職場、收割工作機會，上班族要跑快一點。 3、 上班族必須養成10個超越AI挑戰的競爭力。

張忠謀董事長八十七歲從台積電退休，以七年的時間完成二十萬字的自傳(下冊)，他以單純的文字，表達真實的感情，在動筆的煎熬中，將人生與職場的寶貴經驗與智慧分享給大家。

只有少數上班族得以升任高階主管；但是，人人都可以在工作崗位上成為受老闆器重、同儕尊敬的關鍵人才！

2024年即將謝幕，面對2025的挑戰，分享下列7個值得省思及密切關注的職場現象...

很開心與大家分享新書出版的訊息；「獵頭解密」於2024/1/4出版上架！本書是Jason在104服務17年的工作紀錄；也是台灣第一本闡述獵才商模的專書！   書中分享企業、人選、HR及104獵才團隊的知識、經驗與許多艱辛/喜悅與成功/失敗的故事，也詳細探討台灣企業招募及留