目標設定與績效考核

工作中，我們常聽見主管與部屬間的對話：「專案卡住了，你怎麼不早點說？」「我看大家都在忙，不好意思麻煩同事及主管……

組織存在嚴重內耗是上班族共同的體認，許多上班族雖然覺得客戶難搞，但是面對組織內部決策反覆、溝通困難、工作難以推動的困境更讓人心力俱疲。根據分析機構蓋洛普（Gallup）發布最新的《全球職場狀況》...

企業經營「不怕不景氣，最怕不確定」，企業家要將「變化」視為最大的機會與挑戰，在AI技術快速演進、地緣政治與供應鏈重組、消費者行為劇烈變動、人才市場多元價值的趨勢下；過往我們熟悉的「計畫—執行—改善」管理節奏，面臨調整與重塑...

2025年，是全球經濟與企業經營失序的一年，在「川普變臉」的戲碼下，關稅風暴、匯率動盪、股市失序、全球供應鏈版圖重組；企業經營者與主管被百變川普整得頭昏腦脹，連國家領導者也無所適從...